• အလုပ်ထုတ်ခံရမှု ထောင်ပေါင်းများစွာ။ အဓိက မော်တော်ယာဥ်ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဘီလူးကြီး သုံးဦးသည် လက်ကျိုးပြီး ရှင်သန်နေပါသည်။
  • အလုပ်ထုတ်ခံရမှု ထောင်ပေါင်းများစွာ။ အဓိက မော်တော်ယာဥ်ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဘီလူးကြီး သုံးဦးသည် လက်ကျိုးပြီး ရှင်သန်နေပါသည်။

အလုပ်ထုတ်ခံရမှု ထောင်ပေါင်းများစွာ။ အဓိက မော်တော်ယာဥ်ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဘီလူးကြီး သုံးဦးသည် လက်ကျိုးပြီး ရှင်သန်နေပါသည်။

asd (1)

ဥရောပနှင့် အမေရိကန် မော်တော်ယာဥ်ရောင်းချသူများ လှည့်ပတ်ရန် ရုန်းကန်နေရသည်။

နိုင်ငံခြားမီဒီယာ LaiTimes ၏အဆိုအရယနေ့တွင်၊ ရိုးရာမော်တော်ယာဥ်ရောင်းချသူကုမ္ပဏီကြီး ZF သည် အလုပ်မှရပ်စဲမှု ၁၂,၀၀၀ ကိုကြေငြာခဲ့သည်။

ဤအစီအစဥ်သည် 2030 ခုနှစ်မတိုင်မီ ပြီးစီးမည်ဖြစ်ပြီး အချို့သော ဌာနတွင်းဝန်ထမ်းများမှ အမှန်တကယ် အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် အရေအတွက်သည် 18,000 အထိ ရှိနိုင်ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။

ZF အပြင် နိုင်ငံတကာအဆင့် 1 ကုမ္ပဏီနှစ်ခုဖြစ်သည့် Bosch နှင့် Valeo တို့သည် လွန်ခဲ့သည့် နှစ်ရက်အတွင်း အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများလည်း ကြေငြာခဲ့သည်- Bosch သည် 2026 ခုနှစ်မကုန်မီ လူပေါင်း 1,200 ကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန် စီစဉ်ထားပြီး Valeo မှ လူ 1,150 ကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်းလှိုင်းလုံးများ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပြီး ဆောင်းနှောင်းပိုင်း၏ အေးစက်သောလေသည် မော်တော်ကားလုပ်ငန်းကို ဦးတည်လျက်ရှိသည်။

ဤသုံးရာစုနှစ် သက်တမ်းရှိ မော်တော်ယာဥ်ရောင်းချသူများ ရာထူးမှ ရပ်စဲရခြင်း အကြောင်းရင်းများကို ကြည့်လျှင် ၎င်းတို့ကို အခြေခံအားဖြင့် အချက်သုံးချက်- စီးပွားရေးအခြေအနေ၊ ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေနှင့် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးတို့ဖြစ်သည်။

သို့သော်၊ အတော်လေးနှေးကွေးသောစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်သည် တစ်ရက် သို့မဟုတ် နှစ်ရက်အတွင်းမဖြစ်ပါ၊ Bosch၊ Valeo နှင့် ZF ကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများသည် ဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေကောင်းမွန်ပြီး ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် တည်ငြိမ်သောတိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး မျှော်လင့်ထားသည့်တိုးတက်မှုပန်းတိုင်များကိုပင် ကျော်လွန်မည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဤရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းမှာ မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်း၏ လျှပ်စစ်အသွင်ပြောင်းခြင်းကြောင့်ဟု အကြမ်းဖျင်း ယူဆနိုင်သည်။

အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းအပြင်၊ အချို့သော ကုမ္ပဏီကြီးများသည် အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံ၊ စီးပွားရေးနှင့် ထုတ်ကုန်သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Bosch သည် "ဆော့ဖ်ဝဲလ်သတ်မှတ်ထားသောကားများ" ၏လမ်းကြောင်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ပြီး သုံးစွဲသူများ၏ docking စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် ၎င်း၏မော်တော်ကားဌာနများကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ Valeo သည် အထောက်အကူပြုမောင်းနှင်မှု၊ အပူပေးစနစ်များနှင့် မော်တာများကဲ့သို့သော လျှပ်စစ်ကားများ၏ အဓိကနယ်ပယ်များကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ ZF သည် လျှပ်စစ်ကားများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လိုအပ်ချက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လုပ်ငန်းဌာနများကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။

လျှပ်စစ်ကားများ၏ အနာဂတ်သည် ရှောင်လွှဲ၍မရကြောင်းနှင့် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ လျှပ်စစ်ကားများသည် သမားရိုးကျ လောင်စာသုံးယာဉ်များကို တဖြည်းဖြည်း အစားထိုးလာမည်ဖြစ်ကြောင်း Musk က တစ်ချိန်က ပြောကြားခဲ့သည်။ အဆိုပါ သမားရိုးကျ မော်တော်ကား အစိတ်အပိုင်း ပေးသွင်းသူများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်း အဆင့်အတန်းနှင့် အနာဂတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် မော်တော်ယာဥ် လျှပ်စစ်ဓာတ်အား ရရှိရေး လမ်းကြောင်းကို အပြောင်းအလဲများ ရှာဖွေနေကြခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။

၀၁။ဥရောပနှင့် အမေရိကန် ကုမ္ပဏီကြီးများသည် နှစ်သစ်အစတွင် လုပ်သားများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ပြီး လျှပ်စစ်ဓာတ်အား ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအပေါ် ကြီးမားသော ဖိအားကို ပေးလျက်ရှိသည်။

asd (2)

2024 ခုနှစ်အစတွင် အဓိက သမားရိုးကျ မော်တော်ယာဥ် အစိတ်အပိုင်း တင်သွင်းသူ သုံးဦးသည် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။

Bosch သည် ဇန်နဝါရီ ၁၉ ရက်တွင် ၎င်း၏ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် အီလက်ထရွန်နစ်ပစ္စည်းဌာနခွဲများတွင် လူ ၁၂၀၀ ခန့်ကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန် စီစဉ်ထားပြီး ၎င်းတို့အနက် ၉၅၀ (၈၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ဂျာမနီတွင် ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။

ဇန်နဝါရီလ 18 ရက်နေ့တွင် Valeo သည်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိဝန်ထမ်း 1,150 ကိုအလုပ်မှထုတ်ပစ်မည်ဟုကြေငြာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ဟိုက်ဘရစ်နှင့် လျှပ်စစ်ကားအစိတ်အပိုင်းများ ထုတ်လုပ်ရေးဌာနခွဲများကို ပေါင်းစည်းထားသည်။ Valeo က "ပိုမိုလျင်မြန်သော၊ စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ပြီးပြည့်စုံသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုရှိခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို အားကောင်းလာစေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။"

ဇန်နဝါရီ ၁၉ ရက်တွင် ZF သည် ဂျာမနီရှိ ZF အလုပ်အကိုင်အားလုံး၏ လေးပုံတစ်ပုံနီးပါးနှင့် ညီမျှသည့် လာမည့် ခြောက်နှစ်အတွင်း ဂျာမနီတွင် လူပေါင်း ၁၂,၀၀၀ ကို အလုပ်မှထုတ်ဖွယ်ရှိကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။

သမားရိုးကျ မော်တော်ယာဥ် အစိတ်အပိုင်း ပေးသွင်းသူများ၏ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများနှင့် ချိန်ညှိမှုများ ဆက်လက် ရှိလာနိုင်ပြီး မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းတွင် အပြောင်းအလဲများ နက်ရှိုင်းစွာ ဖွံ့ဖြိုးလာနေပါသည်။

အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း နှင့် လုပ်ငန်း ချိန်ညှိရခြင်း အကြောင်းရင်းများကို ဖော်ပြထားသောအခါ ကုမ္ပဏီ သုံးခုစလုံးသည် စီးပွားရေး အခြေအနေ၊ ဘဏ္ဍာရေး အခြေအနေ နှင့် လျှပ်စစ်ဓာတ်အား ရရှိရေး စသည့် အဓိက စကားလုံး အများအပြားကို ဖော်ပြခဲ့သည်။

Bosch ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းအတွက် တိုက်ရိုက်အကြောင်းရင်းမှာ အပြည့်အဝအလိုအလျောက်မောင်းနှင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် နှေးကွေးခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီက ရာထူးမှနုတ်ထွက်ရခြင်းများသည် စီးပွားရေးအားနည်းခြင်းနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမြင့်မားခြင်းတို့ကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။ "စီးပွားရေး အားနည်းခြင်းနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု မြင့်မားခြင်း၊ စွမ်းအင်နှင့် ကုန်ပစ္စည်း ကုန်ကျစရိတ်များ တိုးလာခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် လက်ရှိ အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို နှေးကွေးစေသည်" ဟု Bosch မှ တရားဝင် ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

လောလောဆယ်တွင် Bosch Group ၏ မော်တော်ယာဥ်ဌာနခွဲ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်၍ 2023 ခုနှစ်တွင် အများသူငှာ ဒေတာနှင့် အစီရင်ခံစာများ မတွေ့ရပါ။ သို့သော်လည်း 2022 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ မော်တော်ကားလုပ်ငန်းရောင်းချရမှုမှာ ယူရို 52.6 ဘီလီယံ (ယွမ် 408.7 ဘီလီယံခန့်) ရှိမည်ဖြစ်ပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာပါသည်။ 16%။ သို့သော်လည်း အမြတ်အစွန်းသည် လုပ်ငန်းအားလုံးတွင် အနိမ့်ဆုံးသာဖြစ်ပြီး 3.4% ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း ၎င်း၏ မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းသည် 2023 ခုနှစ်တွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး တိုးတက်မှုအသစ်များကို ဆောင်ကျဉ်းပေးနိုင်သည်။

Valeo မှ အလုပ်ထုတ်ရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းကို တိုတိုတုတ်တုတ် ဖော်ပြခဲ့သည်- မော်တော်ယာဥ် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးတွင် အဖွဲ့၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်။ Valeo ၏ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက "ကျွန်ုပ်တို့သည်ပိုမိုပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၊ လိုက်လျောညီထွေရှိပြီးပြီးပြည့်စုံသောအဖွဲ့အစည်းကိုတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကိုခိုင်မာစေရန်မျှော်လင့်သည်" ဟုပြည်ပမီဒီယာများကဖော်ပြခဲ့သည်။

Valeo ၏တရားဝင် ၀ က်ဘ်ဆိုက်တွင်ဆောင်းပါးတစ်ခုပြသထားသည် 2023 ခုနှစ်ပထမနှစ်ဝက်တွင်ကုမ္ပဏီ၏ရောင်းအားသည်ယူရို 11.2 ဘီလီယံ (ယွမ်ငွေ 87 ဘီလီယံခန့်) သို့ရောက်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 19% တိုးလာပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်အမြတ်ငွေမှာ 3.2% အထိရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် 2022 ခုနှစ် အလားတူကာလထက် ပိုမိုမြင့်မားသည်။ ယခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည် တိုးတက်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ ဤရွေ့ပြောင်းမှုသည် လျှပ်စစ်အသွင်ပြောင်းမှုအတွက် အစောပိုင်းပုံစံနှင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။

ZF သည် ရာထူးမှ ရပ်စဲရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းအဖြစ် လျှပ်စစ်ဓာတ်အား အသွင်ပြောင်းမှုကို ထောက်ပြခဲ့သည်။ ZF ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှထုတ်မပေးလိုသော်လည်း လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေး အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွင် ရာထူးအချို့ကို ဖယ်ရှားခြင်းတွင် မလွဲမသွေ ပါဝင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

2023 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် ကုမ္ပဏီသည် ယူရို 23.3 ဘီလီယံ (ယွမ် 181.1 ဘီလီယံ) ရောင်းချနိုင်ခဲ့ပြီး ပြီးခဲ့သည့် ကာလတူတွင် ယူရို 21.2 ဘီလီယံ (ယွမ်ငွေ 164.8 ဘီလီယံ) ရောင်းချရာမှ ခန့်မှန်းခြေ 10% တိုးလာကြောင်း ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံစာက ဖော်ပြသည်။ တစ်နှစ်။ ငွေရေးကြေးရေး မျှော်မှန်းချက် အလုံးစုံ ကောင်းမွန်သည်။ သို့သော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏ လက်ရှိဝင်ငွေ၏ အဓိကရင်းမြစ်မှာ လောင်စာဆီနှင့် ဆက်စပ်သည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ မော်တော်ယာဥ်များ လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးသို့ အသွင်ကူးပြောင်းမှုအခြေအနေတွင်၊ ထိုသို့သော လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံသည် ဖုံးကွယ်ထားသော အန္တရာယ်အချို့ရှိနိုင်သည်။

စီးပွားရေး ဝန်းကျင် ညံ့ဖျင်းသော်လည်း မိရိုးဖလာ မော်တော်ကား တင်သွင်းသည့် ကုမ္ပဏီများ၏ အဓိက လုပ်ငန်းသည် ကြီးထွားနေဆဲ ဖြစ်ကြောင်း တွေ့မြင်နိုင်သည်။ မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းတွင် မရပ်မနားလျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးလှိုင်းကို ခံယူရန် မော်တော်ယာဥ်အစိတ်အပိုင်းများ စစ်ပြန်များသည် လုပ်သားများကို တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် အလုပ်ဖြုတ်လိုက်ကြသည်။

၀၂။

အဖွဲ့အစည်း၏ထုတ်ကုန်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ပြီး အပြောင်းအလဲကိုရှာဖွေရန် အစပြုလုပ်ဆောင်ပါ။

asd (၃)

လျှပ်စစ်ဓာတ်အား အသွင်ကူးပြောင်းမှုနှင့်ပတ်သက်၍ နှစ်အစတွင် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှထုတ်သော သမားရိုးကျ မော်တော်ကားရောင်းချသူများ အများအပြားတွင် မတူညီသော အမြင်များနှင့် အလေ့အထများရှိသည်။

Bosch သည် "ဆော့ဖ်ဝဲလ်သတ်မှတ်ထားသောကားများ" ၏လမ်းကြောင်းကို လိုက်လျှောက်ကာ ၎င်း၏မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံကို 2023 ခုနှစ် မေလတွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ Bosch သည် သီးခြား Bosch Intelligent Transportation လုပ်ငန်းယူနစ်ကို ထူထောင်ခဲ့ပြီး လုပ်ငန်းခွဲခုနစ်ခု- လျှပ်စစ်မောင်းနှင်မှုစနစ်များ၊ ယာဉ်ရွေ့လျားမှုအသိဉာဏ်ထိန်းချုပ်မှု၊ ပါဝါစနစ်များ၊ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော မောင်းနှင်မှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှု၊ မော်တော်ယာဥ်အီလက်ထရွန်းနစ်ပစ္စည်းများ၊ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး နှင့် Bosch မော်တော်ယာဥ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးဝန်ဆောင်မှုကွန်ရက်များ။ ဤလုပ်ငန်းခုနစ်ခုစလုံးသည် အလျားလိုက်နှင့် ဌာနခွဲတာဝန်များဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ၊ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ခွဲဝေမှုကြောင့် ၎င်းတို့သည် "မိမိတို့၏အိမ်နီးနားချင်းများကို တောင်းရမ်းစားသောက်ခြင်း" မပြုဘဲ ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်အပေါ်အခြေခံ၍ ပူးတွဲပရောဂျက်အဖွဲ့များကို အချိန်မရွေး ထူထောင်မည်ဖြစ်သည်။

ယခင်က Bosch သည် မြောက်အမေရိကဘက်ထရီစက်ရုံများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း၊ ဥရောပချစ်ပ်ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်ကို တိုးချဲ့ခြင်း၊ မြောက်အမေရိက မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်မွမ်းမံထားသော စက်ရုံအလုပ်ရုံများ စသည်တို့ကို ယခင်ကလည်း ရယူခဲ့သည်။

Valeo သည် ၎င်း၏ 2022-2025 မဟာဗျူဟာနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်တွင် မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းသည် မကြုံစဖူး ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် စက်မှုပြောင်းလဲမှုလမ်းကြောင်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် Move Up အစီအစဉ်ကို စတင်ကြေညာခဲ့သည်။

Valeo သည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းလေးခုဖြစ်သည့် ပါဝါရထားစနစ်များ၊ အပူပေးစနစ်များ၊ သက်တောင့်သက်သာနှင့် မောင်းနှင်မှုအကူအညီစနစ်များနှင့် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးနှင့် အဆင့်မြင့်ကားမောင်းအကူအညီစနစ်စျေးကွက်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်ရန်အတွက် အမြင်အာရုံစနစ်များကို အာရုံစိုက်ထားသည်။ Valeo သည် လာမည့် လေးနှစ်အတွင်း စက်ဘီး ကိရိယာ ဘေးကင်းရေး ထုတ်ကုန် အရေအတွက်ကို တိုးမြှင့်ကာ 2025 ခုနှစ်တွင် စုစုပေါင်း ရောင်းအား ယူရို 27.5 ဘီလီယံ (ယွမ်ငွေ 213.8 ဘီလီယံ) ရရှိရန် စီစဉ်ထားသည်။

ZF သည် ၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံအား ဆက်လက်ပြင်ဆင်သွားမည်ဟု ပြီးခဲ့သည့်နှစ် ဇွန်လတွင် ကြေညာခဲ့သည်။ ခရီးသည်တင်ကားကိုယ်ထည်နည်းပညာနှင့် တက်ကြွသောဘေးကင်းရေးနည်းပညာကဏ္ဍများကို ပေါင်းစပ်ကိုယ်ထည်ဖြေရှင်းချက်ဌာနခွဲအသစ်တစ်ခုအဖြစ် ပေါင်းစပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ကုမ္ပဏီသည် အလွန်ကျစ်လစ်သိပ်သည်းသော ခရီးသည်တင်ကားများအတွက် ၇၅ ကီလိုဂရမ် အလေးချိန်ရှိသော လျှပ်စစ်မောင်းစနစ်ကိုလည်း မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး အပူပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်နှင့် လျှပ်စစ်ကားများအတွက် ဝါယာကြိုးထိန်းချုပ်မှုစနစ်ကို တီထွင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ZF ၏ လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးနှင့် အသိဉာဏ်ရှိသော ကွန်ရက်ကိုယ်ထည်နည်းပညာတွင် အသွင်ကူးပြောင်းမှု အရှိန်အဟုန်မြှင့်မည်ဟုလည်း ညွှန်ပြနေသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ သမားရိုးကျ မော်တော်ယာဥ်အစိတ်အပိုင်း ပေးသွင်းသူအားလုံးနီးပါးသည် မော်တော်ယာဉ် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိမှု လမ်းကြောင်းပေါ်ကို ရင်ဆိုင်ရန် အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ထုတ်ကုန်သတ်မှတ်ချက် R&D ဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။

၀၃။

နိဂုံးချုပ်- အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းလှိုင်းလုံး ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နိုင်သည်။

asd (4)

မော်တော်ယာဥ်လုပ်ငန်းတွင် လျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိရေးလှိုင်းတွင် သမားရိုးကျ မော်တော်ကားအစိတ်အပိုင်းရောင်းချသူများ၏ စျေးကွက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနေရာသည် တဖြည်းဖြည်းချင်း ဖိသိပ်ထားသည်။ တိုးတက်မှုအချက်အသစ်များကိုရှာဖွေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းအဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ဧရာမများသည် အသွင်ကူးပြောင်းရေးလမ်းစကို စတင်ခဲ့သည်။

အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းများသည် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်နှင့် ထိရောက်မှုတိုးမြှင့်ရန် အထင်ရှားဆုံးနှင့် တိုက်ရိုက်နည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤလျှပ်စစ်ဓာတ်အားရရှိမှုလှိုင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ထမ်းများအား ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ခြင်း၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းများသည် ပြီးဆုံးရန်အလှမ်းဝေးနေပေလိမ့်မည်။


စာတိုက်အချိန်- Jan-26-2024